Среднее зарплатное предложение в вакансиях Новосибирской области составило 85 тысяч рублей. За год показатель вырос на 6% и на 4 600 рублей по сравнению с третьим кварталом прошлого года.
По уровню предложений регион занял шестое место среди субъектов Сибири.
Речь идёт именно о суммах, которые работодатели указывают в вакансиях, а не о фактических выплатах: это разные величины, и путать их не стоит.
Кто в Сибири платит больше
Самые высокие оклады в макрорегионе — в Республике Тыва, где в среднем предлагают 132 тысячи рублей. Второе место у Иркутской области со 108 300 рублями, третье у Красноярского края с 101 800 рублями.
Высокие цифры у северных и восточных территорий объясняются структурой экономики: добыча, энергетика, вахтовые работы и районные коэффициенты тянут среднее предложение вверх.
Новосибирская область при этом остаётся крупным рынком труда: здесь много вакансий в торговле, логистике, образовании и ИТ, но средние суммы в этих сферах ниже, чем в сырьевых регионах.
Что стоит за цифрой
Рост предложений на 6% — это динамика номинальная. Реальная картина зависит от того, как за тот же год изменились цены: если рост зарплатных предложений идёт примерно вровень с инфляцией, кошелёк соискателя не чувствует улучшения.
Второй момент — разброс внутри области. Среднее по региону складывается из вакансий Новосибирска с его научным и деловым центром и предложений в районах, где оплата заметно ниже.
Для соискателя практический вывод простой: смотреть не на среднее по региону, а на диапазон в своей профессии и на то, насколько работодатель готов обсуждать сумму выше верхней границы, указанной в объявлении.
Для города важнее другое: растёт ли приток кадров, или предложения поднимают только для удержания тех, кто уже работает. Ответ на этот вопрос даёт статистика занятости, которая публикуется отдельно от зарплатных обзоров.
Что вы думаете об этом? Пишите в комментариях.