Красноярский край — третий в Сибири по средним зарплатам

Лидером стала Тыва со средним доходом 132 тысячи рублей, на втором месте Иркутская область со 108,3 тысячи рублей.

Как росли зарплаты

Во всех регионах Сибири зафиксирован рост по сравнению со вторым кварталом. В Иркутской области медиана выросла на 31%, то есть почти на 26 тысяч рублей. В Красноярском крае и Хакасии рост составил по 20%, в Тыве и Кемеровской области — по 17%.

Сильнее всего прибавили специалисты со стажем от трёх до шести лет: их медианные зарплаты выросли на 20% и достигли 152,2 тысячи рублей. Наименьший прирост — 4% — у специалистов без опыта, их доход составил 61,8 тысячи рублей.

Что стоит за этими цифрами

Медиана — это не средняя зарплата по региону, а значение, которое делит всех работников пополам: у половины доход выше, у половины ниже. Поэтому цифра устойчивее средней, которую легко завышают единичные крупные оклады.

Структура роста тоже показательна. Когда сильнее всего прибавляют специалисты с опытом, а не новички, это означает, что рынок конкурирует за уже готовые кадры, а не за молодых сотрудников: компании предпочитают доплачивать тем, кого не нужно учить.

Красноярский край в этой картине занимает устойчивое место: промышленность, металлургия и энергетика дают высокие оклады, но эти же отрасли определяют и структуру занятости, поэтому медиана держится выше средних значений по стране.

Что это значит для города

Для работника такие обзоры полезны не самим местом в рейтинге, а разбросом: разница между 61,8 тысячи у новичка и 152,2 тысячи у специалиста с опытом показывает, за что именно платят в регионе.

Для города важнее другое — удерживает ли край специалистов. Высокие ставки в промышленности соседствуют с дефицитом кадров в сфере услуг и бюджетных учреждениях, а именно там обычно и возникает разрыв между предложением и ожиданиями.